阿伦森效应-推荐25句
阿伦森效应
1、是随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
2、阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
3、阿伦森效应测试，正向强化方式的学习效果好。
4、阿伦森效应的原因尚不清楚，有许多不同的假说，如地球重力场的变化、地球自转的变化、地球大气层的变化等。尽管这种异常现象在多次日全食中被观察到，但由于实验条件的复杂性和观测数据的不确定性，阿伦森效应的存在仍然存在着争议。
5、阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极,随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
6、应该是阿伦森效应吧。
7、阿伦森效应（Allaiseffect）是指在日全食期间可能会发生的一种异常现象。这种现象是指，当地球通过日全食期间的月球影子时，地球上的自由摆（如离子钟）和重物摆（如万有引力测量仪）的运动会发生异常变化。这种异常变化包括摆的振动幅度变大或变小、摆的振动平面发生旋转等。
8、为什么会这样呢？其实主要是挫折感在作怪。当一个人得到赞赏后，就希望继续被赞赏或者得到更多的赞赏，当这种赞赏减少或者不再有时，就会产生一种挫折感。如果是从被赞赏变成批评时，当事人的挫折感会变得很强，大部分人都接受不了，进而产生反感的心理。
9、阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
10、你好，阿伦森效应是指在植物叶片上，由于气孔内CO2浓度降低，导致气孔开放度增加，从而增加水分的散失和碳的吸收，最终促进植物的生长和光合作用效率的提高的现象。该效应由瑞典植物学家阿伦森（BertilLauritzJuhlinAhlénsson）于1911年在研究气孔对光合作用的影响时首次提出。
11、阿伦森是一位著名的心理学家，他认为，人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人或事，而反感上述态度或行为不断减少的人或事。为什么会这样呢?其实主要是挫折感在作怪。从倍加褒奖到小的赞赏乃至不再赞扬，这种递减会导致一定的挫折心理，但一次小的挫折一般人都能比较平静地加以承受。然而，继之不被褒奖反被贬低，挫折感会陡然增大，这就不大被一般人所接受了。递增的挫折感是很容易引起人的不悦及心理反感的。
12、此实验对数十人进行过后，发现绝大部分人对第四组最具好感，而对第三组最为反感
13、先扬后抑。阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。
14、这个现象广泛存在于星际物理学和宇宙物理学中，可以帮助科学家研究星际空间物质的性质和运动状态。
15、阿伦森效应是指处于运动状态的光源会发生相对运动，在运动方向相同时，其波长会发生蓝移；反之，波长会发生红移。
16、阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。换而言之，阿伦森效应指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。简单来说，阿伦森效应就是指人们偏爱“增加”，而厌恶“减少”。
17、学习后测三次的学习效果最好阿伦森效应。
18、阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极,随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。
19、它是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象，被称之为“阿伦森效应”。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些在这些方面显得不断减少的人或物。
20、阿伦森效应的实验是将实验人分4组对某一人给予不同的评价阿伦森效应，借以观察某人对哪一组最具好感。第一组始终对之褒扬有加，第二组始终对之贬损否定，第三组先褒后贬，第四组先贬后褒。
21、阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象
22、由于物态存在吸收和辐射，光源的辐射也会发生红移或蓝移，使得光谱发生位移。
23、是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
24、阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
25、阿伦森效应提醒人们，在日常工作与生活中，应该尽力避免由于自己的表现不当所造成的他人对自己印象不良方向的逆转。同样，它也提醒我们在形成对别人的印象过程中，要避免受它的影响而形成错误的态度。
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