沟通的经典短句_等待唯一不可少的是耐心，有志
1、等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
2、顺便问你下你那是个企业工程还是？别的求互利共赢名片标语多元厂房，订制辉煌！
3、这时，女士有些不耐烦地说：“我随便看看！”
4、不善于沟通或者根本不屑于沟通的人，在与伴侣相处的时候，难免会让爱情走向冷漠，最后不是在沉默中消磨了耐心，就是在爆发中毁了这段姻缘。这都是非常可惜的，因为这一世碰上一个自己爱又爱自己的人，是多么的幸运且不易。
5、卡伍走进了铜商的办公室，一进门就兴奋地说：“你知道吗？我翻看电话号码簿时意外地发现，在整个勃洛克林市，只有你一个人叫这个名字。看来你是一个独一无二的人啊！”铜商听后心里乐滋滋的：“我还从来没注意过呢。”
6、在与远方的亲人沟通时，古人利用了鸽子“千里回巢”的特性，发明了飞鸽传书，使远隔千里的亲人得以通过书信的方式沟通。在近代，人们又发明了电话，与此同时，又产生了一个新的机构——邮局，更大大提高了沟通的便捷，相别数日，仍能听到亲人那熟悉的声音;字体简化，语言同意，更使沟通愈发的便捷。而如今，随着互联网的出现、推广和普及，人们的沟通更便捷的难以想象，即使相隔万水千山，仍能仍面对面的聊天、交谈，世界无疑是成了“地球村”!
7、沟通不了就不沟通咯理解不了就不理解咯干嘛非要把不同世界的两个人绑在一起。
8、人与人真的需要沟通的，有效的也好无效的也罢，随意侃大山瞎说瞎说瞎闹也行，人是需要与人说话的。
9、从人性的角度分析，任何人都渴望被尊重，领导的权威来自于尊重，即使你和领导是哥们，在工作场合也得叫职务;在饭局茶局上，你不应自己坐主宾位;领导上车时，你应给领导开车门。
10、记得四岁那年，我要上“保育院”，可爸爸偏偏要我自己走，当我还在妈妈怀里死缠烂拽撒娇时，爸爸严厉地对我说：“你要学会自立，自己去！”我只好一边哭一边走出了家门……
11、通过他人之口赞赏孩子的另一个好处是，能帮助孩子正确认识自己在他人心目中的印象以及融洽孩子与他人的关系。当孩子不确定自己给别人留下的印象是好是坏时，往往容易在与别人交往过程中出现困难和障碍。父母在这时可以先了解一下别人对孩子的印象，将别人对他的正面看法和赞赏适时传达给孩子，而把别人对孩子的意见通过委婉的方式转达：“他们说你很和善，不过要是能经常和他们在一起玩，那就更好了！”这样，不仅可以强化孩子的自信心，也可以帮助孩子增加与他人交往的信心，让孩子拥有更快乐的生活。
12、做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。
13、家长会最后一个环节，以班级为单位进行，各班级的教师与家长们在宽松的气氛中进行了交流。各班主任们充分准备了课件，图文并茂地向家长们总结了学生近半个学期学习和生活中的情况，针对如何进行家庭教育管理方面提出了一些建议，科任老师主要针对学科特点与家长进行了交流，让家长及时了解孩子的学习情况，懂得如何配合老师指导孩子的学习。
14、面对吵架是相互的责任。不要埋怨谁。改变的最好办法就是尽量不要争吵，放慢语速心平气和说话。
15、沟通是解决婚姻问题的第一把钥匙，也是最重要的钥匙之一，沟通可以解决大多数婚姻问题。
16、【职场应该听的五种“言”之五】对手之言应该听——一般人对自己的对手特别是敌人，总是怀有戒心。
17、及时鼓励孩子在幼儿园的进步
18、【一句话把人说笑】
19、离婚的念头从妻子脑海中闪过，妻子的心里突然涌起一种说不出的绝望。她忍不住大声地哭泣起来。
20、拒绝也可以不失礼。
21、理想·做人·励志
22、一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克
23、一个销售高手，会让大部分时间都聚焦在买家身上，只要让对方说的更多，他才越会觉得你有趣。聊天时，要频繁使用“你”。
24、永远手拉手手拉手就是合作，就是团结!越来越专业化的社会分工，越来越需要大家合作才能成就事业。当所有成员都为了一个梦而奋斗的时候，每个人都应该给你的同伴多一分支持，用手拉着手，让心连着心，用协作的力量去战胜风雨!当然要做到团结协作，成员还需要有多赢意识、服务意识、糊涂意识!关于团队建设问题对于团队的重要性，相信任何一个企业的管理者都非常明白。因为，团队是由企业的第一资源“人力资源”组成。一个团队有没有创造力、有没有活力、有没有凝聚力，决定了整个组织的战斗力！那么该如何管理和建设具有高绩效的团队呢？笔者根据多年的队伍管理经验，认为至少要做好以下十大要点：
25、一点一点疏远的原因大概是，无法进行沟通，没有互相迁就，不愿替对方着想。
26、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
27、听到儿子的这番话，父亲立刻表示反对：“我不同意你转行。你在现在这个岗位上做得好好的，为什么要转行，而且你的收入足以维持你的家庭了，没必要再去冒那样的风险。”
28、“困了就睡吧。”
29、受得了你脾气的，
30、夫妻之间，我不知道该怎么办？缺少沟通交流，两人之间无法可说，怎么解。
31、女儿咂咂嘴，不耐烦地等待着，纳闷父亲在做什么。大约20分钟后，他把火闭了，把胡萝卜捞出来放入一个碗内，把鸡蛋捞出来放入另一个碗内，然后又把咖啡舀到一个杯子里。做完这些后，他才转过身问女儿，“亲爱的，你看见什么了？”“胡萝卜、鸡蛋、咖啡”，她回答。
32、通过医学院人文课程“医患沟通技巧”的视频学习，我深刻的体会到学习医患沟通技巧的重要性，同时也掌握了一定的知识。
33、两个在精神上无法沟通的人，生活在一起，真的挺可怕。
34、不过，交流虽然是有必要的，但要注意把握谈话的技巧和风格，千万不要在错误的时间、错误的地点，谈一些错误的话题。
35、“我的专业出去了也派不上用场，所以没想过要出去。”
36、当你在得到老师或领导当众的一次小小赞扬后，是不是有种很骄傲很爽的感觉呢。在人际交往中，时刻注意考虑对方的立场与感受，多说些称赞对方的话，人们会因此而喜欢你，也会使交流交流沟通更顺畅。
37、彼得德鲁克名言，彼得?德鲁克关于有效沟通的四个基本法则
38、夫妻之间出现冷战、争吵、无故的不开心，我们需要沟通的技巧去化解问题。切勿霸王引上弓哦。人的品性多变、差强人意。不能急于解决。
39、我想的是赚很多的事，你沟通都不用与我沟通，自已帮我作主，就让我去见什么人啊。你凭什么帮我作主，我有说我要去见什么人吗？结果我见到了吗？
40、他与她从相识到相爱，一切自然而然。她被他的阳光、幽默深深吸引，他则喜欢她的文静，可爱。恋爱的日子总是甜蜜的，一个眼神，一个动作都充满了默契。她与他在一起整个人也开心很多，两个人常常像孩童般嬉戏打闹，充满童真的乐趣，这样的日子总是幸福甜蜜的。热恋中，他们会随时思念对方。一个电话，只要听到对方的声音，就满足了。他对她体贴备至。知道她上班辛苦，中午吃饭晚，他亲自做一份爱心便当，给她送到去。她吃着他做的便当，内心深处充满感动幸福。而他看着她吃着自己做的便当，开心不已。晚上他会接她下班，两个人牵着手，走到车站。坐上公车，经历一天的忙碌，她感到有些疲惫，便会将头枕在他的肩上，静静睡去。他看着她可爱的睡姿，心疼不已，眼神里满是怜爱。她对他的爱也无微不至。天冷时，她会用很短的时间为他精心编织手套、围巾抵御寒冷，戴着她织的手套与围巾，他的内心被暖暖的爱包围着。当他心情不好时，她静静守在他身边，给他安慰。当他工作中遭遇问题时，她积极帮他分析解决掉问题。当他成功时，她从内心为他感到高兴。
41、诚恳是重要的，虚伪的人就算再擅长表演，也总有一天会被识破。
42、如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的"一言既出、驷马难追"、"病从口入，祸从口出"，甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦；但是完全不说话，有时候也会变得更恶劣。
43、好奇心是孩子获取知识的前提，它能激发孩子强烈的求知欲，使他们具有探索精神。孩子对这个世界存有好奇心，就会探索自己不明白的事情，去接触新事物，这种接触和探索不仅丰富了孩子的童年生活，而且让他对事物的状态和性质有所了解。因为好奇，孩子去玩冰雪，知道了冰雪是冷的；因为好奇，他常去观察青蛙，知道了青蛙是小蝌蚪变成的。
44、别人问你的工作时，千万不要简单地说自己是做什么的。单位名称，等于什么都没说，让刚认识的朋友对你产生兴趣，并且能接得上话。
45、然后，贝洛斯带着迄今为止从苗圃零售商那里得到的最大订单离开了。从那时起，梅诺斯基就成了他们的稳定客户。
46、人生如梦，有多少青春的回忆都留在生命的长河中，这是我们最珍贵的财富，现在我们这些已经退休或是即将退休的老人们，已经谢幕，当然坦诚相见，而年青人们，你们还需要粉墨登场，继续你们的表演。
47、3．改掉总说"人家认为"的坏习惯，要学会用代词"我"，你可以说"我认为"或者"我决定"，设法让自己的语言表达更加有力。
48、如果别人需要我们的劝告，他们会来找我们的，那时他们会认真地倾听。否则如果是我们强加于他们的，那我们的劝告或许会被忽略，或许会被当作耳旁风。
49、如果这样评论，肯定不会让我反感吖，说不定聊着聊着，我还成了她的客户呢。
50、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美。——葛洛夫
51、“我们卖了几千套这样的衣服。”售货员声明说，“你是第一位担心这衣服质量不好的人。这衣服一看就是好料子的。”她的语气似乎在说：“你真没眼光。”
52、③赞美事业有成的人：
53、我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。——安得鲁S.葛洛夫
54、一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那大锁就“啪”地一声打开了。铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”
55、如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基
56、标签：few喜欢多一点
57、当你做对的时候，没人会记得；当你做错的时候，连呼吸都是错。
58、在办公室里，大家虽各有其责，也避免不了交流和沟通，让工作变得更轻松愉快。然而，怎样才能让自己在办公室里如鱼得水呢，如何克服社会壁垒呢？
59、执行力，特别是战略的贯彻执行，成为企业界讨论的热点。据有关统计，只有不到10％的战略得到了实施。战略实施不成功，主要有三方面的原因：1、战略本身不清晰，只是朦胧的想法和笼统的点子。任何企业都不缺乏新点子和好的主意，管理者和每个组织成员对企业未来的发展方向和策略，都有自己的想法，但真正成为科学的、系统的、可操作的业务模式却不是一件容易的事情。2、战略没有通过组织结构、业务流程和员工绩效管理落实。结构主要解决分工的问题，明确各自责任；流程主要解决协作的问题，强调创造共同价值；员工绩效管理主要解决人的能力和态度问题，通过价值评价和价值分配来促使员工进入企业的价值创造循环。3、战略缺乏跟踪、评估和调整。认为只要责任到人，任务到人，管理者就可无为而治，坐等员工报告“任务完成的好消息，是幼稚的。
60、以前被人误解，恨不得揪住对方衣领，解释个三天三夜，现在不了，如果你不能理解，我那我们就分头走好了，我虽然渴，但不是什么水都喝。
61、文明用语，少说脏话。
62、要么你被痛苦击倒，要么你把痛苦踩在脚下◆请一定要有自信。
63、【一句话把人说跳】
64、这个故事则告诉我们，每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自我变成一只细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人。所以沟通时，必须要多为对方着想，以心换心，以情动人。沟通在社会中
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