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预期结果文案朋友圈【精选61句】

目录: 唯美句子 2024-04-05 03:32 网络整理

1、Q11.您是否更换过工作单位?

2、Q6.您在组织中前一个季度的绩效水平为:

3、工作压力太大2缺乏工作自主权3收入太低

4、非常大2比较大3不确定4不太大5根本没有

5、积极尝试改变现状

6、这次的考场表现相对来说还是非常的好的,因为在考级结束的时候考官给予了自己非常大的一个表扬以及肯定,这对于自己来说就是非常喜悦的,说明最终应该会达到自己的一个预期,给予自己最好的一份成绩,自己这段时间以来的努力付出真的都是值得的。

7、正在逐步适应组织内部的各种关系

8、抱负水平不变,进行自我心理调节

9、难以实现个人抱负8工作期望受挫9工作条件差10其他

10、二、满意度调查

11、请您对目前工作的满意度进行评价,并在各评价项目相应的满意度上划“√”号。

12、是2否(跳到Q13)

13、优秀2良好3中等4需改进5不令人满意

14、四、组织承诺调查

15、谢谢您的合作!

16、Q13.您认为您目前在职业生涯中处于一个什么样的阶段?

17、可能我们现在都在等待着录取的公布,结果都别着急再等等马上就要出来了,因为一切都已经是注定了,我们现在能够给予的就是更稳定的一份信心,坦然的去面对这样的一份结果,无论是好是坏,是否能达到自己心里的一个预期,只要自己努力了就不要有任何的遗憾。

18、参加工作时间:年月

19、以下是一项工作可能提供的不同机会,对您来说,从一份工作中获得什么最为重要,请您依照您的真实想法在他们相应的重要程度上划“√”号。

20、Q8.您在未来三年内离开企业的可能性为:

21、最近对于自己而言心情还是非常的愉悦的,因为自己瘦下来了心情自然而然的就变好了,之前因为形象的原因,自己真的是非常的忧心,通过自己的健康的锻炼方式,让自己迅速的达到了自己的一个预期目标,让自己是非常的满意的,会继续的去保持。

22、目前正在逐步适应工作

23、夏日炎炎,晒衣服想着些事,配合着夏日,我的忧愁也漫上来了,每日的劳劳碌碌,忙忙碌碌,勤勤恳恳,到最后却一无所获,剩下的只是满满的疲惫,事情总是与预期有所背离,我们能做的只是竭尽所能,伴着夏日想着这些事,只想感叹,人生不易,且行且珍惜

24、您的年收入大约是:

25、五、最后几个问题

26、非常满意2比较满意3不确定4不太满意5很不满意

27、六、结束语

28、远比预期好2比预期稍好3和预期一样4有点不如预期5与不如预期

29、Q4.您对目前工作压力的总体感受为:

30、Q14.您认为目前在处理与同事之间的关系时,处于一种什么样的阶段?

31、三、工作期望调查

32、增加抱负,提高绩效2保持原状

33、在这次的全国舞蹈巡演中得了银奖,对于自己来说还是非常的满足的,因为这已经达到了自己心里的一个预期,不过会再接再厉。

34、请您依照您的真是的感受在选项后面划“√”号。

35、Q7.您在未来一年内离开企业的可能性为:

36、Q12.您更换工作单位的主要原因是(可以多选):

37、Q1.如果您对工作整体感到满意,您会:

38、介于前两种阶段之间

39、新房已经装修完毕了,整体出来的效果还是非常的完美的,完全符合了自己心里的一个预期,它整体的设计是完全的欧式的,而且是属于隐藏式的一个装修,这样的话会显得空间非常的敞亮,大大的落地窗,整个房间的布局既温馨又优雅,让自己感觉很满意。

40、问卷中的问题可能还没有覆盖您对整个人力资源管理的所有感受,我们非常希望您能表达您更多的感受和期望:

41、员工满意度调查问卷

42、Q10.最近3个月您缺勤的次数为【】次,其中病假【】次,事假【】次,没有请假【】次。

43、降低抱负水平,离职或缺勤,达到心理满意

44、一、基本资料

45、完全不可能2不太可能3不确定4有可能5很可能

46、没有提升机会5工作没意义6同时关系紧张

47、Q5.您对组织中的的现实经历与预期比较的整体感觉为:

48、Q2.如果您对工作整体感到不满意,您会:

49、你对我的满意度有多少呢?

50、整个问卷的设计、发放、回收、统计、分析、销毁整个过程均由调查组独立完成,所以,在填写问卷时,请您不要有任何顾虑。对这项调查的回答无所谓正确与错误,这里最重要的是您的回答尽可能的反映您的真实感受和想法。

51、Q9.如果您知道其他单位有合适的职位是否会积极应聘?

52、到本单位的时间:年月

53、完全熟悉组织内部的各种关系

54、所在部门:工作职位:

55、Q3.您对目前工作的总体满意度为:

56、性别:年龄:

57、婚姻状况:学历:

58、此调查的目的为了了解本单位员工的满意程度,包括(对工作汇报回报的满意度、对工作本身的满意度、对工作背景的满意度、对工作关系的满意度、对企业管理的满意度和对企业经营的满意度)。与员工的满意度在整个人力资源管理系统的设计中起到了非常重要的作用,可以帮助我们发现问题以及从员工的角度出发,建立以人为本的人力资源管理模式,达到员工和企业共同发展的目的。

59、目前工作已完全适应

60、保持不满,但不表现出来

61、家里的所有的家具以及家电都是自己选择的,所以自己还是非常的期待安装好的后果的,因为自己完全是按照一个简约时尚的风格去选择的,不知道最终最后的一个组合是否能够达到自己的一个预期,期待最终会惊艳亮相,给予自己最大的一份满足。

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