教学组长竞聘格言
1、（4）对评委发言内容保密
2、（1）近亲回避
3、七、竞聘纪律
4、人资部收集评委评好的评分表，进行登记、统计，去掉最高分和最低分，计算平均分数。当第三位员工演讲前，宣布第一位演讲者的分数。以此类推。
5、一、开头语
6、单位竞选组长的自荐理由必须要自己有一定的办事能力才可以，即自己本人必须出类拔萃，例如某员工在公司流水线上班，组装产品零部件总是超额完成任务并且做出的产品良品率在90%以上，那么这种情况下就算是自己不“毛遂自荐”公司领导也会积极推荐的
7、竞岗人员抽签，按顺序依次上台演讲，第一位竞聘人员上台演讲，其他竞聘人员回避，暂时在业务部办公室等候。等候的同时，当第二位看到第一位演讲完后，第二位竞聘人员上台演讲准备。以此类推。
8、我觉得越是新的工作，新的环境越富越奇异，你和挑战性也是能够学到新知识，我认为白己丨有能力，有经验。为自己`竞聘组长。
9、（5）评委公平、公正的评分。
10、（3）严禁中途离场
11、征询评委意见，并宣布演讲开始，同时开始用计时器计时。每名演讲者控制在3分钟以内，提示时间，若超过三分钟则呼叫暂停，演讲者不得继续演讲。
12、二、竞聘介绍领导和评委
13、评委组长宣布竞聘排名即可。
14、演讲完，评委开始按标准问题题库提问，根据竞聘人员表现在两张《竞聘考核表》上打分，主持人将提问控制在5个问题之内。
15、五、宣布竞聘流程
16、六、评分标准根据演讲者现场演讲，考查演讲内容，仪容仪表、语言表达能力、个人气质、岗位工作经验、专业技能。
17、八、领导总结发言
18、演讲完毕后，全体竞聘人员回避，竞聘评委小组对竞聘人员表现进行综合审议、确认。
19、（2）关闭手机设备
20、会后三天内在公司宣传栏公布结果，有异议的一周内反馈人力资源部。
21、三、宣布竞岗目的、任职条件。
22、四、宣布演讲内容介绍姓名，现在的岗位、入职时间、工作经验经历、工作计划等不限。
23、::我认为在有利于提高自己的综合素质全面发展。
24、为保密提问的问题，第一位演讲结束后，回到评委后面静候。不得发短信告诉其他竞聘者。以此类推。
25、我希望能在这个岗位之上，继续帮助同志们。希望得到同事们的支持和拥护在今后的工作中，我一定努力上进！
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