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华为公司格言精选91句

目录: 微信签名 2024-01-14 16:13 网络整理

1、他说他也没有犯错啊,没犯错就可以当干部吗?有些人没犯过一次错误,因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误,但他管理的部门人均效益提升很大,我认为这种干部就要用。对既没犯过错误,又没有改进的干部可以就地免职。

2、为什么要强调自我批判?我们倡导自我批判,但不提倡相互批评,因为批评不好把握适度,如果批判火药味很浓,就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢,人们不会自己下猛力,对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下,也比不打好,多打几年,你就会百炼成钢了。

3、维持现状就是落后,满足现状就是死。

4、让员工孤军奋战,是管理上的大忌!领导的宽容,比任何夸赞都要有分量。不怕工作不好做,最怕工作不好做,同事领导还都不能理解。

5、不要在乎一城一池的得失,我们要的是整个世界。

6、希望您接受命运的挑战,不屈不挠地前进,不惜碰得头破血流。不经磨难,何以成才。

7、从来没有一个救世主,也没有不朽的皇帝。要繁荣,就必须依靠自己。

8、任正非励志语录

9、继承就是牛粪,创新就是鲜花。

10、我们要竭尽努力,在公平竞争中生存发展,决不退步、低头。

11、茶壶里煮饺子,倒不出来就不算饺子。

12、在本职工作中,我们一定要敢于负责任,使流程速度加快,对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益,于是有人说千万不要丢了这个位子,千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人,要免除他的职务,他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里,如果没有改进行为的,甚至一次错误也没犯过,工作也没有改进的,是不是可以就地免除他的职务。

13、一个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。

14、任正非说,华为的容错率是很高的,这样才能得到天才和人才。管理一定要允许犯错,允许差异统一化管理,得不到你要的人才!

15、任正非,1944年10月25日出生,祖籍贵州省安顺市镇宁县,中国著名企业家,世界最具影响力十大华商人物之一,华为技术有限公司的创始人兼总裁。

16、管理就三件事:客户、流程、绩效。

17、危机就是不知道危机在什么地方。

18、利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的,比如大方丈变成了小方丈,你的庙被拆除了,不管叫什么,都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态,我们的改革是不可以成功的,不可能被接受的。

19、要敢想敢做,要勇于走向孤独。不流俗、不平庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。

20、实践改造了人,也造就了一代华为人。您想做专家吗?一律从工人做起。

21、从来就没有什么救世主,也没有神仙皇帝,中国要富强,必须靠自己。

22、现在流程上运作的干部,他们还习惯于事事都请示上级。这是错的,已经有规定,或者成为惯例的东西,不必请示,应快速让它通过去。执行流程的人,是对事情负责,这就是对事负责制。事事请示,就是对人负责制,它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西,要减少在管理中不必要、不重要的环节,否则公司怎么能高效运行呢?

23、最好的防御是进攻。

24、任何一个国家、任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得平等与尊重。

25、最好的防御是进攻,要敢于打破自己的优势,形成新的优势。

26、活下来是我们真正的出路,国际上的市场竞争法则是优胜劣汰,难做的时候,你多做一个合同别人就少一个。兄弟公司之间竞争的时候,我们要争取更大的市场份额与合同金额,这才是我们真实的出路。

27、在大机会时代,千万不要机会主义。

28、面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。

29、同质化会缺少活力,差异化才能诞生尖子。

30、认真对待所有事情,无论大小。

31、为了达到主要的目标,可以在次要的目标上做适当的让步,这种妥协并不是完全放弃原则,而是以退为进,通过适当的交换来确保目标的实现。

32、我如果去养猪,可能是中国的养猪大王。

33、我希望你接受命运的命运并坚定不移地前进,即使你低着头。如何在没有痛苦的情况下成为人才。

34、我认为人是怕痛的,太痛了也不太好。

35、不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。

36、在管理改进中,一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展,不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设,在符合公司整体核心竞争力提升的条件下,不断优化你的工作,提高贡献率。

37、其实一个人的命运,就掌握在自己手上。

38、做工作时一种热爱,是一种献身的驱动,是一种机遇和挑战,多么难得,应该珍惜它。

39、现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷,更冷一些。我们还太嫩,我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折,不经过挫折,就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富,而我们没有经过磨难,这是我们最大的弱点。

40、创新,就是“鲜花插在牛粪上”,华为就是牛粪,人家的东西就是鲜花,牛粪给鲜花提供营养。

41、磨难是一笔财富,而我们没有经过磨难,这是我们最大的弱点。

42、进了华为就是进了坟墓。

43、思想很容易被钝化,而不需要动摇。那些善于动脑的人变得越来越聪明。

44、东方不亮西方亮,黑了北方有南方。

45、只有在思想上继续艰苦奋斗,长期保持进取、不甘落后的态势,才可能不会灭亡。繁荣的里面,处处充满危机。

46、十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想,怎样才能活下去,也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。

47、你最近进步很大,从很差进步到比较差。

48、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判,也不是为全面否定而批判,而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

49、华为在国际市场上屡战屡败。

50、这个世界唯一不变的就是变化。

51、合作要找强者合作。比如,有时候我汽车没油了,我就蹭他的车坐坐,总比我走路好,总比我骑毛驴好。所以,我们要敢于搭上世界的各种车。

52、领导就是妥协者,不妥协就当不好领导

53、别人革自己的命,比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。

54、我44岁的时候,在经营中被骗了200万,被国企南油集团除名,曾求留任遭拒绝,还背负还清200万债。妻子又和我离了婚,我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋,创立华为公司。我不觉得跌倒可怕,可怕的是再也站不起来。

55、任正非讲过的具有爱国情怀话有很多,例如“任何一个国家任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上”、“公司要求每一位员工要热爱自己的祖国,热爱我们这个多灾多难刚刚开始振兴的民族”等等!

56、我认为,批评别人应该是请客吃饭,应该是绘画、绣花,要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议,高级干部尖锐一些,是他们素质高,越到基层应越温和。事情不能指望一次说完,一年不行,两年也可以,三年进步也不迟。我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上,千万要把握尺度。我认为人是怕痛的,太痛了也不太好,像绘画、绣花一样,细细致致地帮人家分析他的缺点,提出改进措施来,和风细雨式最好。

57、真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前,机会总是均等的。

58、不管是对干部还是普通员工,裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过,像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的,当然这个流动有升有降,只要公司的核心竞争力提升了,个人的升、降又何妨呢?

59、庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关,为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。

60、小改进大奖励;大建议只鼓励。

61、活下去,是最大的动力!

62、天上掉下一块东西,人们觉得只要是馅儿饼就已经喜出望外了,实际上天上掉下的是块金子。

63、一个人无论多么有才华,都必须得到社会主流价值观的认可,以便有机会。

64、世界上我最佩服的勇士是蜘蛛,不管狂风暴雨,不畏任何艰难困苦,不管网破碎多少次,它仍孜孜不倦的用它纤细的丝织补。数千年来没有人去赞美蜘蛛,它们仍然勤奋,不屈不挠,生生不息。

65、十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。

66、人类所占有的物质资源总有一天会耗光,唯有知识会越来越多。

67、一个清晰方向,是在混沌中产生的,是从灰色中脱颖而出,方向是随时间与空间而变的,它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度,是使各种影响发展的要素,在一段时间和谐,这种和谐的过程叫妥协,这种和谐的结果叫灰度。

68、人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。

69、“进攻是最好的防御”,是指进攻自己,逼自己改进,从而产生更大优势。当我们发起攻击的时候,我们发觉这个地方很难攻,久攻不下去,可以把队伍调整到能攻得下的地方去,我只需要占领世界的一部分,不要占领全世界。只有实现战略上的舍弃,才能战胜一切。

70、放下人云亦云的浮躁与作秀,用点实在精神了解社会,了解生活,了解谁才是这个世界脊梁。

71、世界上一切资源都可能会枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。

72、我认为人是怕痛的,太痛了也不好。

73、思想不经磨炼,就容易钝化。那种善于动脑筋的人,就越来越聪明。

74、人生是美好的,但过程是痛苦的!

75、我们为理想而奋斗,不为金钱而奋斗。(2019年5月21日,任正非记者会语录)

76、在这个世界上除了懒汉、二流子之外,90%的人都在身体上艰苦奋斗,吃大苦耐大劳是人们容易理解的。

77、不管遇到任何问题,我们的员工都要坚定不移地保持安静,听党的话,跟政府走。严格自律,不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候,你就是华为人;当这个社会认出你是华为人的时候,你就不是华为人,因为你的修炼还不到家。

78、因为优秀,所以死亡。创业难,守业难,知难不难,在这瞬息万变的信息社会,唯有惶者才能生存。

79、华为总裁任正非是值得我们崇拜的人,他的经典语录也成了我们的励志名言。

80、我们要用最先进的工具,做最先进的产品,要敢于投入把天下打下来,就可以赚更多的钱。

81、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨,不回忆。

82、不求全责备,要用人所长。

83、华为没有成功,只是在成长。

84、干部就三件事:请客吃饭、布阵、点兵。

85、任正非:不能说用华为产品就是爱国,不用就不爱国,华为只是一个商品,你喜欢就用,不喜欢就可以不用。

86、居安思危,不是危言耸听。

87、成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它不是一位引导我们走向未来的可靠的向导。

88、领先一步是先进,领先三步是先烈。

89、人生是美好的,但过程是痛苦的!

90、惶恐才能生存,偏执才能成功。

91、我们公司的太平时间太长了,在和平时期升的官太多了,这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信,这一天一定会到来。面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了。居安思危,不是危言耸听。

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