人际沟通的名句_关于人与人沟通的句子
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2、书桌特点：摆放纸张，有一些远足、滑雪、团队照片，文件夹是彩色的，在画板上涂鸦、有一些搞笑海报、手写爽快口号、艳丽玩具、迷你篮球网等。
3、不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。--德拉蒙德
4、【一句话把人说跳】
5、⊙故此，我们可以毫不夸大地说，民谣、民谚也是诗化了的群众意见。
6、如果你在销售过程中想给对方一个良好的第一印象，那么你首先应该重视与对方见面的姿态表现，如果你和人见面时耷着脑袋、无精打采，对方就会猜想也许自己不受欢迎；如果你不正视对方、左顾右盼，对方就可能怀疑你是否有销售诚意。
7、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。——海明威
8、萨克斯虽然不直接谈研制原子弹，但在他的类比中表明罗斯福与拿破仑有着极为相似的共同特点：都是战争期间，都面临着对一项与战争中自己军队命运攸关的新技术的选择。其用意不言而喻：是像拿破仑那样，将新技术拒之门外而自取失败，还是与之相反？
9、婚姻里最残忍的不是爱恨交织，不是欺骗背叛，而是伤过之后，那种逐渐淡漠的疏离。
10、科员小刘向上级提了意见，上级很高兴，说：“你说得很对，幸亏你提醒！”小刘一听上级夸奖自己了，很高兴，就说：“呵呵，我不说，你肯定是想不到的吧。其实做领导呢，就应该多听别人的意见！你刚刚调到我们这里，很多情况不了解，我是这里的老员工了，以后啊，你多问问我，好吧？”
11、真是人傻脾气大，无法交流无法沟通?。
12、“因为我儿子很聪明啊，看看你的成绩单就知道了呀！而且你这次不是比上次进步多了吗？这说明，我儿子越来越聪明了。”
13、我们或许在没有相遇的时候，已经想象好了万种不期而遇邂逅的美好期盼；我们在相遇的最初，肯定想象着以后的万般美好，谁也没有想过会怎样结束这段爱情。所以，人生若只如初见，或许一切是美好的，但又或许一切是不完整的。这样的人生的太过完美，有时也会觉得失去了该有的一种曲折美的乐趣。
14、只是了解伴侣的情绪和心理需求还不够，要想真正解决问题，需要把它言语中的需求转化为行动。了解到对方需求之后找到自己可以改进的行为，这样就能轻松把抱怨转化为行动。
15、近日，反复阅读董事长的一封信，感到心潮澎湃，思绪万千。作为恒星一名老职工，我感到了恒星的诞生，经历了恒星的发展，体验了恒星的辉煌，8年拼搏，实现了当初的夙愿；8年奋战，改变了焦湾的面貌；8年拼搏，换来了我们恒星人幸福的笑脸。然而，我们也应当看到，随着公司的飞速发展，工资、福利待遇的逐步改变，一些人的思想发生了变化，忘记了当初艰苦创业的磨难，忘却了自己是一名恒星人。董事长言辞犀利，剑指邪弊，严厉不失慈祥，苛求不失柔情，使我们在内心深处感受到情感的撞击、心灵的碰撞。从恒星诞生到现在，公司在董事长呕心沥血的领导下，从无到有，从小到大，逐步走到今天，如果没有董事长的英明领导，我们不可能每月拿到几百甚至上千元的工资；不可能骑着豪华摩托车，风驰电掣，也许仍骑着自行车，走在泥泞的沟窝里；如果没有恒星，我们也许在分村小道上徘徊流浪。董事长的英明大度给了我们一切，每年颁发的奖品比例为5：1，这在全国都是首屈一指的，每月的劳保福利，每年的工作服，每年的大会餐，董事长给予我们太多太多了，可我们又有什么理由辜负董事长的一片苦心、热心和爱心呢，又有什么理由不支扪下心思、恪尽职守、努力工作、回报恒星呢？我来到恒星已多年，从我内心深处真正感受到董事长那种仁爱慈善的温情，感受到董事长那种海纳百川的博大胸怀，感受到董事长对事业的那种“任你东西南北风，咬定目的不放松”的坚韧执着。我深深地被董事长的人格魅力吸引着，感动着，这是激发我努力工作的动力和源泉。
16、如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
17、小考前的一天晚上，月色朦胧，我躺在床上，睡意全无。这时，爸爸轻轻敲敲我的房门，坐到我的身边，轻声问：“儿子，你是不是觉得我对你太严了？”我点了点头，爸爸意味深长地说：“儿子，我给你讲个故事吧！故事的题目是《根柱和墨子》。根柱是一代宗师墨子的学生，他经常受到墨子的责骂，墨子对他十分严格……”爸爸讲完，沉默了。这可贵的沉默让我心里不禁一颤：爸爸对我那么严格，不是为了我能成才吗？而我却……忽然间，我感到有什么东西滴在了我的手背上，冰凉冰凉的，啊，那是爸爸的眼泪呀！两滴看似冰凉实际温暖无比的泪水化解了我与爸爸12年的隔阂，那久违的亲情因为沟通重新回到了我身边，我的泪水也夺眶而出，扑上去抱住了爸爸，两滴小小的眼泪滴在爸爸结实的背上，一切误会也在此时此刻荡然无存，这是父子心与心之间的对话，心与心之间的沟通……
18、大二我才明白了什么，才想要有点什么行动。大学是个学习的地方，我沟通做的不好、倾听做的不好，才导致了我的人际关系不好。所以在我看到我们有这门“人际交往与沟通”的课时，想都没有想的就选择了这门课。想要在这个当中学到什么，不敢说要那个方面都学得精通，最起码基础的东西自己会了解，可以对比的学习，对比的改正。说到底还是想让自己行动起来，能主动地和别人沟通。其实最主要的原因就是我的勇气不够，害怕和别人沟通，害怕和别人相处，我也在克服着自己的这个缺点，心理上的克服，找个原因学这门课来克服。
19、沟通的乐趣作文
20、在现实生活中，管理者与下属的沟通往往无法达到效果，尤其是当下属向管理者提建议时，虽然他们的确坐在那儿倾听，但很多时候却并没有用心倾听，只是在做个样子敷衍而已，甚至有时还想通过“谎言”去解决问题。久而久之，下属自然会关上自己的心门。
21、以上是我在实践中总结出的一点家长工作的心得，总的来说，家长工作复杂多变，需要教师端正态度、明确目的、勤奋学习、善于分析、随机应变，更重要的是要关注幼儿，关爱幼儿，为了幼儿的和谐发展认真做好家长工作。
22、1、当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。——巴伯2、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德3、果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。——（美）安东尼·罗宾斯4、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基5、讲话犹如演奏竖琴：既需要拨弄琴弦奏出音乐，也需要用手按住琴弦不让其出声。——霍姆斯6、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。——海明威7、恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。——马克·吐温8、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——（英）霍布斯9、如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——（美）卡耐基10、如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。——戴尔·卡耐基11、如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。——戴尔·卡耐基12、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯（哈佛大学教授）13、所谓的「耳聪」，也就是「倾听」的意思。——艾默生14、谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。——梁实秋15、谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特16、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林17、为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚18、我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通。——麦克法霖19、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要。——戴尔·卡耐基20、向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达21、寻找自我，保持本色。——戴尔·卡耐基22、眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。——小仲马23、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦24、一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——德鲁克25、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美——葛洛夫26、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴。——爱默生27、与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。——列夫·托尔斯泰28、在交谈中，判断比雄辩更重要。——格拉西安29、最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。——周汉晖30、做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基31、一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克
23、拉近心与心的距离
24、此外，夫妻吵架后，双方都不要以性来要挟对方。俗话说，夫妻无隔夜之仇。因为吵架而影响夫妻的性关系，这是一种极其愚蠢的行为，因为性是维系夫妻关系的坚固纽带，一旦这个纽带发生断裂，那就很危险了。
25、跟人交谈时避免一些小动作，姿态和气质也是交往的重点。
26、寻找自我，保持本色。——戴尔·卡耐基
27、例如：公司年终绩效面谈，主管与一位社交能力很强的员工谈话：
28、坚信自己的选择，不动摇，往前走，相信明天会更好。时间不一定能证明很多东西，但是一定能看透很多东西。
29、尊重他人是一种良好的品德，可以使你一直受人欢迎。尤其是面对长辈，我们更应该保持一种尊重的态度，因为在久历风雨的长辈们面前，我们自己确实没有什么值得夸耀的。
30、懵懂的我升入初中，各种各样的难题向我袭来，让我招架不住。新环境、新生活，需要新的解决方式，这时，我选择了沟通，与老师沟通。“老师，我想家了。可我看到，其他同学似乎都很适应这个环境，我不知道我该怎么办？”“刚升入初中，有许多不适应是难免的。绝大部分人都有这样的感受，包括看起来坚强的人。有很多人在这个关口摔倒了，从此一蹶不振，再也没有爬起来。但更多的人选择了继续走下去。爱默生曾经说过，强者容易坚强，正如弱者容易软弱，老师相信你是强者。你提到的适应新环境的方法，说实话，每个人都有自己特殊的情况，这还有待你进一步摸索，我只能初步给你几个建议。一是放宽心态，在这儿一分钟，就要实现一分钟的价值，既然来了，就安心学习。二是多与同学交流，你会发现，初中生活其实很有趣。”“嗯，谢谢老师。”我释然了。
31、如果在职场中不懂规矩、不守规矩，那你就没什么发展了。一是绝对服从，这是对领导权力的尊重，是最大的规矩。二是对领导要给足面子。你不给足领导面子，你就没有面子，尤其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事。三是摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习惯应该被尊重。四是必须尊重公司的制度和企业文化。五要记住如下章法：心里要有上有下，要有理有节不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要走近领导，也要注意距离。
32、管理心理学研究表明，一个人的成功80%来自情商，只有20%来自于智商。情商的重要品质就是换位思考。多与领导进行沟通，有利于彼此的了解，并不会有损名誉和个性，反而会成就多赢局面。
33、而交流沟通时，比较理想的状态是：
34、为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚
35、别人问你的工作时，千万不要简单地说自己是做什么的。单位名称，等于什么都没说，让刚认识的朋友对你产生兴趣，并且能接得上话。
36、人与人相处，需要多沟通，沟通不成就妥协，妥协不成学容忍。
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